Według naszych informacji Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Kamieniu Pomorskim przeżywa poważny kryzys kadrowy. W czwartek wypowiedzenia złożyli niemal wszyscy pracownicy — w inspektoracie pozostała tylko jedna osoba, która jest pod ochroną przedemerytalną. Ze stanowiska zrezygnowała również sama szefowa PINB. Czy wszyscy podtrzymali wypowiedzenia? Dowiemy się dzisiaj.
Prawdopodobną przyczyną masowych odejść jest nadmierne obciążenie pracą przy niewystarczającej liczbie etatów. Tymczasem Wojewódzki Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Szczecinie, który decyduje o etatach i budżecie powiatowych inspektoratów, miał podobno nie planować przyznania dodatkowych stanowisk. Co więcej — w kuluarach mówi się o pomysłach Inspektora Wojewódzkiego, likwidacji PINB w Kamieniu Pomorskim i rozszerzeniu właściwości Inspektoratu w Gryficach.
Dla mieszkańców powiatu kamieńskiego oznaczałoby to konieczność załatwiania spraw związanych z nadzorem budowlanym w odległych o kilkadziesiąt kilometrów Gryficach. PINB zajmuje się m.in. kontrolą legalności budów, wydawaniem pozwoleń na użytkowanie obiektów budowlanych oraz reagowaniem na samowole budowlane — to instytucja, z której usług korzystają zarówno inwestorzy, jak i zwykli mieszkańcy.
Ze starostą kamieńskim miało odbyć się spotkanie w sprawie sytuacji w inspektoracie, jednak jego wyniki nie są znane.
Redakcja faktyzkamienia.pl w czwartek skierowała pytania zarówno do PINB w Kamieniu Pomorskim, jak i do Wojewódzkiego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w Szczecinie. Pytamy m.in. o skalę odejść, plany dotyczące etatów, podstawę prawną ewentualnej likwidacji inspektoratu oraz skutki takiej decyzji dla mieszkańców powiatu. Czekamy na odpowiedzi.
Takie sytuacje będą coraz częstsze. Jesteśmy świadkami zjawiska, które rozpoczęło się już dawno temu, ale którego żniwa możemy zaobserwować właśnie dziś: Polska – szczególnie ta powiatowa – zaczyna nam się rozpływać. Sytuacja demograficzna oraz społeczna jest taka, że większość ludzi (szczególnie młodych i wykształconych) emigruje do dużych miast gdzie mogą liczyć na zatrudnienie i lepsze pieniądze. Tych, którzy kiedyś mogliby tu pozostać i zastąpić dotychczasową kadrę zwyczajnie nie ma. W roku 2025 roku stosunek urodzeń do zgonów to ponad 160 tysięcy na minus! Rozumiecie? W jeden tylko rok w Polsce „zniknęło” nam miasto wielkości Olsztyna!
A będzie tylko gorzej. Nikt teraz głośno w mediach o tym nie mówi, ale to poważny problem, który za parę lat da nam nieźle w kość. Pół biedy gdyby te urzędnicze etaty były jeszcze godziwie płatne, ale przy obecnej sytuacji nikt o zdrowych zmysłach nie podstawiony życiowo do muru nie pójdzie tam pracować. Moim zdaniem jedyne rozwiązanie ze strony starostwa to za wszelką cenę zatrzymać u siebie obecnych pracowników, dobrze im zapłacić, ale jednocześnie rozpocząć politykę mającą na celu zbudowanie nowego zespołu, który w przyszłości będzie mieć szansę zastąpić np. emerytów
To nie starostwo tylko PINB który nie zależy od Starosty
Nie wiem co ma demografia do jednoczesnego odejścia z pracy całej ekipy ale zgodzę się z tezą, że pracownikom starostwa należą się godne płace a nie żałosne podwyżki. Oczywiście, jak myślę o żałosnych podwyżkach to nie mam na myśli tych tłustych podwyżek jakie dostał pierwszy emeryt powiatu i drugi emeryt powiatu. Fajnie brać wypasione emeryturki i dorzucać dużą kasę z powiatu, prawda?
jeżeli to prawda to dla mnie kolejny dowód, że to „miasto” to prawdziwy skansen
Noooo dzieje się???!???!???
Na emeryturę. Leśnych dziadków, choć ją mają. To jest NGNP. Brawo.